ORSo è una cooperativa sociale nata nel 1987 dall’esperienza dell’Associazione GiOC – Gioventù Operaia Cristiana – con l’obiettivo di costruire una società più giusta e solidale, fondata sul valore primario della persona, sullo sviluppo sostenibile e sulla cittadinanza attiva. L'impresa, operante sul territorio della Regione Piemonte, aderisce al consorzio di cooperative sociali Cis (Compagnia di Iniziative Sociali) di Alba e Bra. Il suo obiettivo si articola nel favorire la parità di accesso delle fasce deboli al mercato del lavoro, la piena cittadinanza delle persone nella società e il supporto alle politiche giovanili.
ORSo: La piattaforma di matching efficace
L'esigenza di partenza della cooperativa ruotava intorno al servizio-cardine dell'impresa: poter rendere semplice ma efficace l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, in un contesto specifico come quello in cui la cooperativa ORSo opera.
Facendo proprio questo contesto, è stata progettata una piattaforma per ottimizzare tanto la ricerca di nuove risorse lato aziende quanto la ricerca delle offerte di lavoro più adatte lato candidati. Grazie a ORSo, le imprese possono pubblicare facilmente i loro annunci di lavoro sul sito, e chi cerca lavoro può consultarli con altrettanta immediatezza.
L'algoritmo sviluppato da NODE permette di velocizzare significativamente il processo di selezione, scremando automaticamente tra i curricula e presentando solo quelli più idonei alle specifiche esigenze delle aziende.
Risultati raggiunti
Unendo una piattaforma accessibile e intuitiva ad un algoritmo efficiente è nata dunque una soluzione capace di rendere il processo di recruiting e di ricerca del lavoro:
Più facile: la piattaforma rende agevole e semplice il processo di selezione dei profili più adatti
Più immediato: Utilizzando criteri di selezione ben definiti, l'algoritmo analizza e confronta i profili dei candidati, permettendo alle aziende di visualizzare velocemente solo i curricula più pertinenti
Più user-friendly: l'interfaccia della piattaforma assicura un'esperienza fluida e intuitiva, migliorando l'efficienza del processo di selezione e aumentando la soddisfazione degli operatori e delle operatrici.
